本報3月12日訊(記者 馮經偉 通訊員 肖正平)圍繞加強基層組織建設,轉變幹部工作作風,打通聯繫和服務群眾的“最後一公里”,槐蔭區再出實招。從今年3月份到年底,全區164名正處級領導設計裝潢幹部將每人聯繫一個村居,與廣大群眾零距離接觸、面對面溝通、心貼心交流,以此加強幹部作風建設、加強基層基礎工作、加強對教育實踐活動的指導,確保村居“兩委”換屆圓滿成功。開展“三加強一確保”活動,也是此次教育實踐活動中倒逼機關幹部轉作風的一項重要措施。
  近年來,槐蔭區以建設學習型、服務型黨組織為抓手,圍繞中心,服務大局,務實創新,黨建工作不斷加強,全區幹部隊伍結構不斷優化,幹事創業活力不斷增強,為槐蔭經濟社會跨婚禮顧問推薦越發展奠定了堅實基礎。但是,從教育實踐活動開展後,領導幹部調研和徵集的意見建議看,槐蔭部分基層黨組織的班子結構、思想境界、能力水平、工作作風、基層組織建設等方面還存在較多問題,離上級的要求和人民群眾的期待有一定差距。
  此次派出的164名正處級幹部,就是圍繞“零距離密切關係,接地氣務實為民”這一主線,每周至少有半天時間在村居工作,當好“六大員”,全程參加村“兩委”會議、黨員會議和村民代表會議。圍繞征求群眾對“四風建築設計”的意見,摸清群眾所思所想、所急所盼和所憂所怨,當好暢通聯繫渠道、傾聽民意的調研員;指導村居開展教育實踐活動不偏、不虛、不空,領導幹部所在單位和村居一起查問題、剖原因,形成整改合力,完成“兩委”換屆,當好落實教育實踐活動的指導員;加強“兩委”班子建設、黨員隊伍和基層服務型黨組織建設,當好黨建工作組織員;開展核心價值觀學習教育,抓好精神文明建設,當好良好民風的引導員;在村居開展矛盾糾紛排查,完善村級事務民主管理,當好矛盾糾紛調解員;
   當好改善群眾生活,解決群眾難題,為群借錢眾辦幾件實事的勤務員。
  這次選派的正處級領導幹部全部來自區直機關,每人聯繫一個村居,共涉及全區164個村居,實現了轄區全覆蓋。此外,對部門(單婚禮顧問位)主要負責人聯繫村居的,要求本單位其他領導幹部、機關工作人員也要聯繫好基層單位和服務對象,不能出現“兩張皮”,本單位開展活動時,要邀請村居黨支部成員、黨員群眾代表參加,充分發揮“傳幫帶”作用,抓學習提高認識,剖析原因,抓整改形成合力。
  通過“三加強一確保”活動,全面加強槐蔭基層黨組織的執政能力、先進性和純潔性建設,提升服務型黨組織建設水平,促進基層黨組織更好地服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員,努力實現村居工作“有人服務、有錢服務、有場所服務”的目標。
  選派正處級領導幹部聯繫村居,一方面解決了聯繫服務群眾的距離問題,另一方面也是在實踐中對領導幹部“四風”和為群眾辦實事能力的一次大檢驗。區委還將把這次活動作為考察培養幹部的重要渠道,制定了相應的考核辦法,結合對幹部的日常考察,及時掌握工作開展情況,把教育實踐活動與“兩委”換屆作為檢驗工作成效的標尺,將工作完成情況納入年度科學發展考核指標,並作為考核領導班子與領導幹部業績的重要參考。對不作為、不稱職的幹部,該調整的堅決調整,倒逼黨員幹部振奮精神、真抓實幹、攻堅克難、勤政為民。著力提升全區黨員幹部思想政治素質,著力弘揚黨的優良作風,著力形成科學有效的選人用人機制,著力增強各級黨組織發展活力,為“加快科學發展、建設靚麗槐蔭”提供堅強保證。  (原標題:零距離密切關係接地氣務實為民)
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